خبرات إدارية

المسئول الحق يدفع دائما بالآخرين نحو النجاح والتميز ، ويشعرهم أنهم طاقات كامنة يجب أن تستثمر بالخير ، فسيكونوا كما أراد لهم أن يكونوا ، كما وأن البساطة في التعامل بين الرئيس والمرؤوس لاتعني ضعف الاول أو الثاني ، فالبساطة تشيع مناخا تنظيميا متميزايؤدي إلى تميز الاداء وتحقيق الأهداف.واعلم إذا كثرت اجتماعات مسئولي منظمةعملك فهي منظمة ركيكة الاداء، تفتقر إلى السياسات المؤسسيةالعليا التي ترسم طريق مرؤوسيها لتحقيق اهدافها ، وأن المنظمة غير القادرة على أن تحافظ على أكفاء موظفيها تتهاوى ولن تستمر طويلا فالصعود إلى القمه أسهل من التربّع عليها ، فمعايير النجاح والتميز والاستمرارية في المنظمات اختيار الموظف الكف ء ومعرفة كيفية المحافظة عليه وبالتالي فإنه عندما يولّى الجاهل منصبا قياديا في المنظمةالتي تعمل بها ، اقرأعلى أهل المنظمة السلام في ظل التبعية والنفاق الإداري والرغبة في التسلق لحاجة في النفس المريضة ، واعلم أنه إذا افتقدك رئيسك في العمل ، فليس لحاجة بك ،وإنما هويُشيراليك بالبنان ويحتاج مشورتك، وبالتالي لا تتردد في تقديم الرأي والنصح والحق فيما يحتاج إليه ، وكن على قدرالمسؤولية والجرأة فتقرب من الله والعباد ، وعلى المسئول (القائد ) صاحب القرارأن يتذكر قبل كل شئ مسئوليته اتجاه ربه وأمانته التي يحملها وليعلم قبل اتخاذ القرار أن هناك فرق بين أن يدعو الناس له أو عليه . وأخيرا ً فالتعلم أن العمل الصالح عبادة والانتماء للأمة والوطن يقتضي الإخلاص فيه كل حسب موقعه ، والأجر من الله.